Cursos y Programas de Capacitación LSL

Desarrollo de Competencias alineadas a tus objetivos, estrategia e identidad Organizacional

Ruta de Transformación LSL

Nuestra metodología activa garantiza que cada hora de capacitación se convierta en un avance estratégico real para su organización.

Paso 1: Desafío Real
Paso 01

Desafío Real

El participante ingresa con una problemática real de su área. No teorizamos; contextualizamos.

Paso 2: Laboratorio Activo
Paso 02

Laboratorio Activo

Aprendizaje basado en proyectos. La teoría se usa como herramienta para construir, no para memorizar.

Paso 3: Solución Aplicada
Paso 03

Solución Aplicada

El entregable final del curso es una solución o mejora diseñada lista para implementarse en la empresa.

Impacto LSL
Paso 04

Impacto Estratégico

El resultado final es crecimiento medible alineado a la visión y objetivos de la organización.

Liderazgo

Liderazgo Estratégico

Gestión de modelos predictivos y toma de decisiones alineadas a la visión.

Competencias a Desarrollar:

Arquitecturas de influencia positiva, gestión de modelos predictivos de comportamiento grupal y toma de decisiones teleológicas alineadas a la visión institucional.

Dirigido a:

Dueños de negocio, Gerentes Senior y Líderes de área que busquen transitar de la operatividad a la dirección estratégica.

Finanzas

Finanzas para no Financieros

Interpretación técnica de indicadores de rentabilidad y riesgos sistémicos.

Competencias a Desarrollar:

Interpretación técnica de indicadores de rentabilidad basados en la relación sistémica entre variables operativas y financieras regionales.

Dirigido a:

Emprendedores y tomadores de decisiones que necesiten dotar de sentido financiero a la hoja de ruta de su empresa.

Cultura

Cultura y Experiencia

Ecosistemas de bienestar laboral y estrategias de Employer Branding.

Competencias a Desarrollar:

Diagnóstico de arquitecturas culturales para instituir ecosistemas de bienestar laboral y compromiso organizacional de alto impacto.

Dirigido a:

Líderes de Capital Humano y Directores que busquen potenciar el clima interno mediante la identidad institucional.

Planeación

Planeación Estratégica

Marcos resilientes y hojas de ruta dinámicas bajo incertidumbre.

Competencias a Desarrollar:

Sintetización de variables del entorno y capacidades internas para formular marcos estratégicos resilientes y dinámicos.

Dirigido a:

Alta Dirección que requiera instituir una dirección sistemática y científica para asegurar el crecimiento.

Ventas

Técnicas de Venta

Validación de heurísticas de persuasión y procesos medibles.

Competencias a Desarrollar:

Diseño de procesos comerciales medibles mediante la validación de heurísticas de persuasión y comunicación asertiva institucional.

Dirigido a:

Equipos comerciales y gerencias de ventas que busquen profesionalizar su cierre y seguimiento comercial.

Procesos

Optimización de Procesos

Configuración científica de la cadena de valor y protocolos operativos.

Competencias a Desarrollar:

Reconfiguración científica de la cadena de valor mediante estandarización de procesos críticos y diseño de protocolos operativos.

Dirigido a:

Gerentes de operaciones y dueños de PyMEs en expansión que busquen escalar su eficiencia y profesionalizar su ejecución.

IA

IA en tu ambiente de trabajo

Integración de herramientas generativas para la productividad diaria.

Competencias a Desarrollar:

Incorporar el uso de la Inteligencia Artificial en flujos de trabajo diarios para optimizar tiempos y potenciar la creatividad estratégica mediante herramientas de vanguardia.

Dirigido a:

Profesionales y equipos que busquen elevar su eficiencia mediante la adopción de Inteligencia Artificial en su ambiente de trabajo.

Clikstore

Programa Clikstore

Alineación estratégica, liderazgo y excelencia operativa corporativa.

Competencias a Desarrollar:

Alineación a la cultura corporativa, estandarización de procesos comerciales y desarrollo de liderazgo operativo para maximizar la rentabilidad de la sucursal.

Dirigido a:

Gerentes, subgerentes y talento clave de la red Clikstore.

Proyecto Mi Gasolina

Proyecto Mi Gasolina

Autodiagnóstico profundo y evaluación sistemática de impacto 180°.

Competencias a Desarrollar:

Gestión estratégica de recursos personales, motivación intrínseca y evaluación sistemática de impacto organizacional mediante metodología 180°.

Dirigido a:

Líderes interesados en fortalecer su efectividad gerencial y alinear su desempeño con las necesidades del equipo.

Equipo LSL

Acceso Equipo LSL

Objetivo:

Formato de uso exclusivo para el equipo de consultores de Learning and Solutions Lab. Sirve para capturar evidencias reales (STAR) y calcular los ejes de la matriz 9-Box.

Dirigido a:

Consultores y Evaluadores LSL.